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    我队多举措推进“两学一做”常态化制度化建设
    信息来源:有色地质四队  ‖  发稿作者:江西有色地质勘查四队   ‖  发布时间:2017年09月01日  ‖  查看1012次  ‖  
        为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,持续推动“两学一做”学习教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,我队结合实际,强化“四项注重”推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
        注重宣传教育。一是充分利用队网站、队宣传栏、队(支部)微信群、QQ群、队团委公众号等媒体平台,及时刊发“两学一做”相关内容,动员全体党员干部迅速将思想和行动统一到中央和省、局党委的要求上来。二是抓好支部集中学习,每次集中学习,党支部提前把学习内容发给大家,要求党员干部围绕工作作好发言准备,使支部集中学习不走过场,不流形式。三是精选学习内容,创新学习方式。队党委及时把习近平最新讲话精神,党纪最新文件发给各党支部,同时引导党员用手机关注共产党员、廉洁江西、江西党建等微平台,激发了党员的学习积极性,增强了学习效果。
        注重作风建设。一是队领导发挥先锋模范带头作用,队领导带头讲党课,带头深入一线与职工同吃同住、带头投标争项目,带头按时上班下,带头坐公共交通,在领导干部的带动下,讲奉献、守规矩的好作风在四队蔚然成风。二是以问题为导向,及时修改完善《四队出差管理制度》,《业务招待管理办法》、《上下班考勤制度》、《休假管理办法》、《小车使用管理办法》等多项制度,把作风建设纳入制度化的轨道,通过健全和完善制度为作风建设提供可靠保障。三是加强廉政教育,宣传正能量。通过上廉政党课,组织职工实地参观廉政教育基地,宣传队先进典型,通过身边事教育身边人,从而在全队形成干净干事、爱岗兢业,奋发向上的浓厚氛围。
        注重联系实际。我队党委结合实际,把“两学一做”学习教育融入到单位中心工作中。一是党委领导利用野外一线检查指导工作时,召开座谈会听取意见,宣讲队人才发展战略、单位发展前景,使野外一线职工有奔头,有干劲。二是党委集中学习时要求中心发言人围绕“大地质立局、多产业并举”、队“二十四”字方针、“抢市场”进行研讨,共同为四队经济发展献计献策。三是加强党员管理,引导党员干部把做合格党员体现在生产经营和抢占市场工作中。同时,注重从生产一线、技术骨干人员发展党员。今年从一线技术骨干中确定两名发展对象。四是各支部根据工作实际,灵活有区别地开展取形式多样的支部活动,对离退休党员采取送学上门的做法,对在野外和下岗在外的党员,利用电话、短信、微信等方式学习,同时在支部微信群进行互动学习交流,加强沟通,增强党员与党组织的黏合性,充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。
        注重监督指导。一是由队党委牵头,对各党支部采取“询问、查阅”的方式,进一步强化党支部日常指导和联系协调,深入了解各党支部学习教育开展情况和实际效果,及时总结推广经验,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。二是召开工作党建工作布置暨工作质量自查会。党建专员、纪检专员、支部委员等党务工作人员对日常工作进行“回头看”,相互检查、评比党建资料,提出改进党建工作方式方法,对下一步党建工作作具体安排,分步细化。 (党群办公室  孙和钟)
                  
     
     
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